Project Manager

Prototypes

Ищется прокаченный руководитель проектов, в компанию специализирующуюся на разработке и эксплуатации:
высоконагруженных интернет-сервисов;
видео- и аудио-продуктов для массовой аудитории;
систем обработки больших данных;
рекламных платформ и решений для монетизации интернет-сервисов;
корпоративных информационных систем на базе веб-технологий;

Обязанности:

  • Приём и анализ информации от заказчика (идеи, задачи, баг-репорты).
  • Бизнес-аналитика и фиксация бизнес-процессов по продукту, донесение до команды.
  • Составление планов работ совместно с тим-лидами, утверждение у заказчика.
  • Участие в проектировании интерфейсов и страниц совместно с дизайнерами, утверждение у заказчика.
  • Декомпозиция крупных задач в беклог совместно с тим-лидами команд.
  • Проведение еженедельных планерок по спринтам и контрольных ежедневных совещаний для выполнения рабочих планов проекта.
  • Анализ обратной связи и требований от команды проекта, сбор информации по ним у заказчика, обеспечение постоянной коммуникации между заказчиком и участниками проекта.
  • Планирование и определение приоритетов задачам согласно заявкам от заказчика и наличных ресурсов.
  • Сбор метрик и анализ качества продукта.
  • Работа с несколькими версиями продукта, планирование миграций/апгрейда.
  • Регулярная отчётность заказчикам и руководству о следовании планам и эффективности команды.
  • Сбор и контроль индивидуальных метрик эффективности членов команды.
  • Планирование распределения ресурсов между командами проектов.
  • Анализ производительности и трудозатрат, непрерывная оптимизация процессов.

Качества:

  • Аналитический склад ума.
  • Настойчивость в работе с командой и заказчиком для следования плану проекта.
  • Умение структурировать большие объёмы информации.
  • Умение видеть зависимости и риски.
  • Способность чётко и доходчиво формулировать задачи и добиваться их утверждения заказчиком и полного понимания командой проекта.
  • Умение решать конфликтные ситуации, договариваться с людьми.
  • Быть активным мотивирующим лидером команды.
  • Умение предвидеть перегорание работников.

Требования:

  • Опыт работы по профилю не менее 3 лет.
  • Опыт с долгоиграющими и постоянно развивающимися проектами.
  • Опыт работы с Jira.

Общие требования к сотрудникам группы компаний:

  • Хороший академический бэкграунд.
  • Осознанный предыдущий опыт.
  • Влюблен в то, что делает.
  • Постоянно неймется «поразвиваться».
  • Позитивен, гибок, держит слово и доводит до «ума» начатое.

Условия хорошие, «белые и пушистые». «Плюшек» немного (работаем над этим), но КОЛЛЕКТИВ ПРЕКРАСНЫЙ!